Conseil pour la rédaction d'un CV

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Les employeurs reçoivent tous les jours beaucoup de CV. Comme ils ne peuvent pas recevoir tout le monde en entretien, Le recruteur va devoir alors faire des choix dans les CV (et les lettres de motivation). L’employeur va alors réfléchir au po ste qu’il propose (quelle doit être la formation de la personne qui va être re crutée ? Qu’a-t-il besoin de savoir déjà faire ? Quelles doivent être ses qua lités ?). Il va lire les CV en se demandant si la personne qui envoie le CV correspond à ce qu’il recherche.

A quoi sert un CV ?

« Le CV doit donner envie à l'employeur de vous rencontrer en entretien. Il doit être clair et précis, avec une présentation agréable à regarder. » « Votre CV sert à vous présenter et à prouver à l'employeur que vous êtes celui ou celle qu'il recherche » Un CV doit :

  • Etre à votre image (ne jamais mentir dans son CV !!!)
  • Etre adapté au poste que vous recherchez et à celui que l’entreprise propose.
  • Pas la peine d’expliquer toutes les tâches que vous faisiez lorsque vous travailliez comme ébéniste si vous vous positionnez sur un poste d’agent administratif !!!
  • Avoir une présentation claire et précise. Pensez que l’employeur reçoit peut-être 200 CV par jour, et qu’il a 10 postes différents à pourvoir : facilitez-lui la tâche !

Ce qu’il faut faire

  • Soigner autant la présentation que le contenu (CVdactylographié, bien mis enpage, ...)
  • Mettre ses coordonnées, avec un numéro de téléphone où vous pouvez être joignable Mettre un titre à votre CV Préciser les postes que vous avez occupés, mais aussi les tâches réalisées.
  • Ne pas oublier la rubrique « Loisirs », qui sert fréquemment de sujet de conversation lors de l’entretien.

Ce qu’il ne faut pas faire

  • Envoyer un CV recto-verso, rédigé à la main
  • Envoyer un CV issu de la photocopie d’une photocopie...
  • Les informations trop floues :- Anglais : quel niveau ? Scolaire ? Courant ? Maîtrisé ? Bilingue ? Secrétaire : Ah bon ? Dans quel domaine ? Quelles responsabilités ?
  • Les erreurs concernant vos coordonnées. Si vous vous trompez de numéro de téléphone, pas la peine d’attendre des nouvelles de l’employeur !

La photo sur le CV

  • Si une photo de mauvaise qualité, ancienne ou qui ne vous met pas « à votre avantage » va forcément vous desservir,une photo sobre, récente, où vous montrez que votre tenue vestimentaire est adaptée au poste que vous recherchez,peut être un «plus » .